2024年以来，该区总工会一直把员工日子冷暖放在心上，坚持党建引领、服务大局，“面对面、心贴心、实打实”服务员工群众，实在将党委、政府的关心及时送到一线员工的心田上，着力打造“工字号”品牌，进步员工日子质量，充沛的发挥工会组织的桥梁枢纽效果。

  2024年，联合人力资源和社会保障部分展开“春风举动”暨服务企业用工招聘会，招募了办理、制作、教育、服务等范畴的130余家公司参加，供给岗位3700余个，服务转岗待岗员工4100余人，服务新作业形状劳动者600余人，招聘会当天达到作业意向536人。

  为新作业形状劳动者、省半导体产业园、恒冠卓科技有限公司、消防大队等27家一线单位从事高温作业、苦脏累险等艰苦职业一线员工，送去工会“贴心人”的清凉礼包，发放慰劳物资5.6万元，惠及员工超越3500人次。

  为协助处理困难员工家庭子女上学难问题，进一步执行困难员工解困脱困作业长效帮扶机制，举办了2024年“金秋助学”活动，为4名行将步入大学的困难员工和农民工子女发放助学金1.7万元。

  投入资金7.8万元，慰劳建档日子困难员工、节日期间坚守岗位的一线员工、重点项目和重点企业的一线余人。

  展开“卫东区总工会为环卫工人免费送早餐系列活动”，共供给11250份免费爱心早餐，并为他们发放保温杯、毛巾等慰劳物资。

  优化野外劳动者服务，探究野外驿站建造，逐渐的进步工会服务员工群众的精准化水平，展开野外劳动者爱心驿站进步活动，在全区20个野外驿站的基础上强化晋级，现建成3个“国家级”最美驿站，6个“24小时野外驿站”，1个“才智驿站”。

  下一步，卫东区总工会将实在进步做好员工服务作业的责任感和紧迫感，着力打造“工字号”品牌，为广大员工供给更多普惠性、常态性、精准性服务，实在进步员工日子质量，更好地发挥工会组织的桥梁枢纽效果。（蔡长伟 赵凯）回来搜狐，检查更加多